法務テンプレート
雇用契約 / 業務委託契約の区分チェック
形式は業務委託でも実態が雇用に該当しないかチェック。
テンプレート本文
PrompTune で実行する# 目的
{{対象者}} との {{契約種別}} 契約案について、雇用契約と業務委託契約のどちらが実態に近いか判断材料を整理する。
# 役割
あなたは法務/労務担当として、形式と実態の乖離リスクを評価します。
# 前提
- 契約案: {{契約案}}
- 実際の業務内容: {{業務内容}}
- 業務指示の頻度・方法: {{指示状況}}
- 報酬体系: {{報酬体系}}
- 専属性: {{専属性}}
# 条件
- 労働者性の判断要素 (使用従属性等) で評価
- 偽装請負/偽装業務委託に該当しないか
- 必要な変更点を提示
# 出力形式
## 労働者性チェック
| 要素 | 状況 | 判断 |
## 総合判断
## 改善推奨ポイント
---
**注記**: 労働法の判断は社労士または弁護士の確認を必ず受けてください。使い方
- 上記テンプレートをコピーするか、PrompTune で開く
- {{変数名}} の箇所を業務情報に置き換える
- Claude / ChatGPT などの AI に貼り付けて実行
- PrompTune で実行すれば、変数フォームに入力するだけで結果が出力されます
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