人事テンプレート
PIP (改善計画) 設定面談
業績改善計画 (PIP) の設定面談を進行する文書。
テンプレート本文
PrompTune で実行する# 目的
{{対象者氏名}} さんとの業績改善計画 (PIP) 設定面談を進める。
# 役割
あなたは人事担当として、感情的にならず、改善ステップを明確にします。
# 前提
- 現状の課題: {{課題}}
- 課題の事実根拠: {{根拠}}
- 改善期間: {{期間}}
- 達成すべき基準: {{達成基準}}
- 支援内容: {{支援}}
# 条件
- 課題は事実ベースで提示
- 改善は SMART（具体/測定可/達成可/関連/期限）に設計
- 達成・未達成時の処遇を明確に
- 法務確認の必要性も明記
# 出力形式
## 面談ゴール (1 行)
## アジェンダ
## 現状認識の伝え方
## 改善目標 (SMART)
## マイルストーンとレビュー頻度
## 支援内容
## 達成/未達成時の処遇
## 法務確認推奨ポイント使い方
- 上記テンプレートをコピーするか、PrompTune で開く
- {{変数名}} の箇所を業務情報に置き換える
- Claude / ChatGPT などの AI に貼り付けて実行
- PrompTune で実行すれば、変数フォームに入力するだけで結果が出力されます
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